关于劳同合同的问题
关于劳同合同的问题 你好 我是去年十一月一号来这个单位上班的 到今年10.30号满一年了 老板也莫有说续不续签 后来十月底找了一个会计当时也莫有跟我讲说不续约 今天突然跟我讲说不跟我续约了 意思是我可以干到这个月底 下个月可以不上班 工资社保照常 而且前面一年也签过一次合同 但是人事说那个合同根本就签字莫有盖章 不算数 之后签了一份关于交社保的合同 给了我一份 我想问下这种情况下我应该怎么呀赔偿啊
2013-11-21 18:55 948092……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 葛涛律师 电话：15366007199 2013年11月21日 19时01分
您好：
可以要求支付一个半月的经济补偿金。
可以要求支付一个半月的经济补偿金。
2 110网律师 2013-11-21 20:24
你好，支付一个半月的工资作为补偿
3 潘超律师 2013-11-21 22:34
一个半月经济补偿金是可以主张的