公司拖欠工资三个月了，该怎么办呢 律师你好。公司拖欠工资三个月了，我在这家公司工作了5年3个月，签过2份合同，合同到期是2013年8月20日。在签第3份合同时，本人提出要签无固定期限，公司没有理我，至今没有签合同。但我现在还是在工作，工作了2个月多了，但在这星期公司老板出点子，叫其他员工到新的地方去工作，这里只留我一个人，我原来是仓库发货的，老板现在叫工厂发货，不让我发货，老板没有书面告知的，只是在嘴上说给其他员工听，所以，我这二天没有发货。我一个人在这里上班，万一老板不算我上班怎么办，我心里很苦闷，想提出辞职。这种情况下有没有赔偿金，希望 律师给我一点指点，谢谢。有多少赔偿金呢。

你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可以主张经济补偿金。

可向当地劳动监察大队投诉

可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁，但是建议你先搜集好证据。

1、如果不想做的，可以提出单方解除要求经济补偿金。
2、拖欠的工资也可以要求公司返还。 我的补充： 2013-11-20 16:10

3、还可以要求一个月的双倍工资。

辞职没有补偿。想要补偿的话，聘请律师以公司拖欠公司为由提出解除，索要补偿金。
我是专业劳动法律师，我可以帮你处理。