单位为我无故转岗我可以要求解除劳动和同并赔偿吗
单位为我无故转岗我可以要求解除劳动和同并赔偿吗 单位为我无故转岗我可以要求解除劳动和同并赔偿吗,我要什么证据。
2013-11-13 13:55 w100l（天津－红挢区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年11月14日 12时09分
劳动合同中有明确岗位约定的，可要求按原约定履行。无法按原约定解决的可要求解除劳动合同支付经济补偿金
2 刘永超律师 电话：17622816290 2013-11-13 16:22
你好，如合同中，明确你的工作岗位，你可以对方违反合同，不同意解除合同，可以要求经济补偿。
3 余龙律师 2013-11-13 13:57
建议你去研究下劳动合同法和劳动法，里面有答案。
4 孙新律师 2013-11-13 14:03
调整劳动岗位需要和劳动者协商一致，你可以申请劳动仲裁要求恢复原岗位
5 陈晓云律师 2013-11-13 14:21
转岗证据
6 韩士队律师 2013-11-13 14:33
尊敬的网友，您好，
可能要看您的公司章程您是否有违反情况。具体的建议您来我所面谈。
可能要看您的公司章程您是否有违反情况。具体的建议您来我所面谈。
7 孙新律师 2013-11-13 15:38
根据单位的规定制度及入职时所签订的劳动合同
8 王学福律师 2013-11-13 16:19
可以申请劳动仲裁。
9 王德民律师 2013-11-13 21:08
您可以要求对方按照劳动合同履行。