合同终止
合同终止 我2001年8月进目前这家外企，2010年8月合同到期，期间是一年一签。到今年的8月31日，单位都没直接通知我合同的事宜（我提交了申请签无固定合同的申请），31日晚从其他同事那得知，单位已经安排了其他人员接替我9月1号的工作。问人事这是怎么回事，人事回答合同终止，不需要提前通知，这叫自然终止，现在单位只肯赔08年后的三个月工资给我，说是按照新劳动法。请问单位这样合法吗，我该怎样得到我的合理赔偿（不是应该一年一个月吗？）
2010-09-17 12:28 fed6182（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-09-17 12:45
你的2001年进入企业，到目前尚不满十年，不满足签定无固定期限劳动合同的条件，合同到期单位不续签，是从08年开始计算经济补偿金，因为你同企业的合同己到期。
2 欧学文律师 2010-09-17 22:22
08年以后，连续两次以上签订固定期限劳动合同的，合同到期之前，你要提出签订无固定期限劳动合同的申请，可以要求双倍赔偿的