提前终止合同，怎样获得赔偿？
提前终止合同，怎样获得赔偿？ 我在商场上班，商场租赁的场地合同未到期，开发商要建楼房要提前拆迁，员工合同也未到期，是怎样的个赔偿才算合理。我有几个同事都工作了8年了。
2013-11-10 17:29 DGYXL1……（广东－东莞） 已有 8 位律师回答
1 殷苏律师 2013-11-10 17:36
每工作满一年课要求支付1个月的本人工资作为经济补偿金，6个月以上未满一年的按一年计算，6个月以下的按照半个月本人工资计算，但总数不能超过12个月。
若单位不同意给予经济补偿金，则按照违法解除劳动合同，需支付赔偿金，即双倍的经济补偿金。
若单位不同意给予经济补偿金，则按照违法解除劳动合同，需支付赔偿金，即双倍的经济补偿金。
2 黄立波律师 2013-11-10 19:11
可以主张经济补偿金
3 江珍来律师 2013-11-10 20:17
可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4 李翠英律师 2013-11-10 20:22
按工龄补偿，工作满一年补偿一个月工资。
5 刘晓斌律师 2013-11-10 22:34
按一年一个月工资标准支付经济补偿金。
6 110网律师 2013-11-11 09:25
可以主张经济补偿金。
7 杨艳国律师 2013-11-11 15:12
按照你的工作年限进行赔偿.
8 110网律师 2013-11-11 16:54
每工作满一年课要求支付1个月的本人工资作为经济补偿金，6个月以上未满一年的按一年计算，6个月以下的按照半个月本人工资计算，但总数不能超过12个月。
若单位不同意给予经济补偿金，则按照违法解除劳动合同，需支付赔偿金，即双倍的经济补偿金。
若单位不同意给予经济补偿金，则按照违法解除劳动合同，需支付赔偿金，即双倍的经济补偿金。