业务员图纸传错,工程加工错误,造成工程8万人民币的损失,业务员该赔偿多少 一名模具外贸业务员在得到P.O后传图纸、订单评审表给工程部门审核,工程部门无异议后开工做设计、加工模,但一直到最后试模才发现客户要求的产品特征没有,发现用了旧图纸,没用客户最后更新的新图纸。工厂按新图纸改动模具花费大约8万人民币。这个案例中业务员该承担多少责任?赔偿多少?
备注:模具订单金额8.96 W 美元,业务员提成2%,按6.03汇率算,提成约1.08W 人名币。
备注:模具订单金额8.96 W 美元,业务员提成2%,按6.03汇率算,提成约1.08W 人名币。
2013-11-09 14:33 寻找律师19……(广东-深圳) 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013年11月10日 15时44分
1、业务员是否承担赔偿责任取决于业务员是否有过错,及过错责任大小。
2、按照深圳市的规定,因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位仅能从劳动者每月工资中扣减赔偿费,但每月扣减赔偿费后的工资不能低于深圳市最低工资标准。也就是说,即使业务员有过错,造成了公司损失,公司也只能每月从业务员的工资中扣减赔偿费,且扣减后的工资不能低于深圳市最低工资标准,法律不支持公司要求业务员直接赔偿。
2、按照深圳市的规定,因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位仅能从劳动者每月工资中扣减赔偿费,但每月扣减赔偿费后的工资不能低于深圳市最低工资标准。也就是说,即使业务员有过错,造成了公司损失,公司也只能每月从业务员的工资中扣减赔偿费,且扣减后的工资不能低于深圳市最低工资标准,法律不支持公司要求业务员直接赔偿。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2013-11-09 14:39
按照损失赔偿的
3 张勇律师 电话:13418954058 2013-11-09 22:38
公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。2,同时公司的规章制度要经民主程序 ,要向员工公示,才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合理。
若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合理。
4 110网律师 2013-11-09 15:09
可按实际损失价格赔偿。
5 110网律师 2013-11-09 15:23
按照损失赔偿
6 110网律师 2013-11-11 16:02
按照具体损失赔偿。