公司合同到期，签定了短期合同，合法吗
公司合同到期，签定了短期合同，合法吗 公司合同9月3日到期。公司认为我工作不认真，要求写下保证书后，续签了为期1个月的短期合同。这样做符合规范吗？
一个月到期后，如果考核没有问题，我要求续签，公司仍然不肯续签合同，怎么处理呢？
一个月到期后，如果考核没有问题，我要求续签，公司仍然不肯续签合同，怎么处理呢？
2010-09-16 17:39 拉拉cand……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010年09月17日 19时13分
签订一个月的合同是符合法律规定的，再到期可以要求签订无固定期限劳动合同，如果公司拒绝，可以走法律途径。
2 110网律师 2010-09-16 17:54
要看你前一份合同什么时候签订，如果是在08年之后，可以主张签订无固定期限劳动合同。
3 110网律师 2010-09-17 13:15
可以要求经济补偿金。需要帮组，可以联系面谈。
4 李军律师 2010-09-17 13:48
合同到期，公司有权决定不续签，但需支付你经济补偿金。个人资料中的劳动维权专业博客供参考。
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