关于劳动合同方面的问题
关于劳动合同方面的问题 2013年5月13日到公司上班，当时口头约定两个月后转正并交缴纳社保，但是到目前为止，公司不提社保缴纳的问题，并且现在说要一年后才能缴纳，也没有签劳动合同。我需要收集什么样的证明，然后提出劳动仲裁
2013-11-07 10:28 星星无言（江苏－苏州） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-07 10:28
对你的主张提交证据然后申请仲裁的
2 孙新律师 2013-11-07 10:29
证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可
3 110网律师 2013-11-07 10:30
您好：
证明存在劳动关系！
证明存在劳动关系！
4 110网律师 2013-11-07 10:41
需要收集存在劳动关系的证据，如工作证，工资单，其他劳动者的证人证言等。
5 110网律师 2013-11-07 10:57
你要收集与公司存在劳动关系的证据，且要能证明什么时候开始上班的，具体需要法律帮助请与我联系
6 陈晓云律师 2013-11-07 11:02
证明在那上班就可以，工资条、工服、押金条、工资对账单等。
要求双倍工资，社保，如随时辞职的还有经济补偿。
要求双倍工资，社保，如随时辞职的还有经济补偿。
7 110网律师 2013-11-07 15:37
可以到劳动部门投诉。
8 史文洁律师 2013-11-07 16:35
对你的主张提交证据然后申请仲裁.
9 110网律师 2013-11-07 17:08
你可以主张未签劳动合同的双倍工资
当然你需要提供你与公司存在劳动关系的材料
为保证质量 ，你可以来电咨询
当然你需要提供你与公司存在劳动关系的材料
为保证质量 ，你可以来电咨询
10 江苏容睿律师事务所律师 2013-11-09 15:31
能证明劳动关系的证据