我在东莞，我想咨询一下我在工厂下班时间在冲凉期间被一同事因矛盾刺了我一刀，已报警-开心法人

问

我在东莞，我想咨询一下我在工厂下班时间在冲凉期间被一同事因矛盾刺了我一刀，已报警

我在东莞，我想咨询一下我在工厂下班时间在冲凉期间被一同事因矛盾刺了我一刀，已报警我在东莞，我想咨询一下我在工厂下班时间在冲凉期间被一同事因矛盾刺了我一刀，已报警。住院费用由厂方垫付，出院后劳动部门鉴定我这是下班后发生的不属于工伤范围，因此厂方为我定制了个住院费用的还款计划。请问厂方这样合理吗？我该接受这份计划吗

2013-11-07 09:10 微信用户（广东－东莞）已有 12 位律师回答

1 钱亚芳律师 2013-11-07 09:13

如果你是因为工作原因受伤，那么才视为工伤情形，如果你是因为私人矛盾那么很难认定为工伤。

2 110网律师 2013-11-07 09:13

不属于工伤，厂家做法合理，建议找伤你的人赔偿。

3 李芬团队律师 2013-11-07 09:14

你好，根据你讲述的情况不属于工伤，你可以要求侵权同事赔偿。

4 110网律师 2013-11-07 09:18

不属于工伤，可要求侵害人赔偿。

5 110网律师 2013-11-07 09:18

不属于工伤，工厂为你垫付的医疗费，可以要求你偿还。

6 张静律师 2013-11-07 09:20

如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

7 刘祖虎律师 2013-11-07 09:23

不属于工伤

8 110网律师 2013-11-07 09:31

你好，不属于工伤，工厂做法合理，你可以找伤害你的人索赔。

9 110网律师 2013-11-07 09:31

确实不属于工伤，你可要求你同事赔偿。

10 宋鑫律师 2013-11-07 10:16

你好，可以要求同事赔偿

11 110网律师 2013-11-07 13:31

不属于工伤，可要求侵害人赔偿。有需要可联系本律师

12 110网律师 2013-11-19 17:51

是工伤，可以委托我办理。