离职后因带走客户信息等问题被告知欲起诉 离职时带走客户信息和部分内部资料的邮件被截取，公司停办并扣留了保险资料，我是10月26日提出辞职的公司同意并要求我附上辞职报告并填写工作交接单等资料，所有资料在28日全部上交了，但是当晚由于邮件被截取解释户我提出为了不影响公司的资料不安全从第二日也就是29日开始就不去公司了，我4日把要发给客户的邮件错发到原单位邮箱，邮件内容只是告诉客户我所在的新公司及希望有合作的机会，邮件的标题有客户的公司名称，没有其他任何资料，但是原单位领导下午让同事转告说准备起诉我，请问我要怎么做，最坏的结果是什么，还有我的工资和奖金以及保险资料能要得回来吗？

你们的竞业禁止条款如何约定的呢？

如违约保密条款的话，需要承担违约责任，你的工资奖金应该发放

关键要看你们是否签订过竞业禁止条款和保密条款。如果签订过的话，你的行为存在违约，需要承担违约责任。你的工资、奖金和保险资料，公司必须给你。

关键要看你们是否签订过竞业禁止条款和保密条款。