工伤问题
工伤问题 您好，请问职工工作期间受伤认定为工伤，工伤期间因某些原因未住院治疗，无人护理单位是否该负责？单位在员工工伤期间未达到伤残等级，单位应承担哪些责任？
2013-11-04 21:19 求学之人（上海－杨浦区） 已有 5 位律师回答
1 龙成律师 2013-11-04 21:23
要先工伤认定。
2 邹连香律师 2013-11-04 21:27
根据法律的规定，损害赔偿的项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和其他的损失。
3 周斌律师 2013-11-04 21:36
单位应支付护理费。没有伤残的，单位应承担误工费、医疗费、护理费、营养费等。
4 110网律师 2013-11-04 22:30
1，未住院治疗的原因，如自己的原因造成，单位无责；
2，如未构成残疾，工伤基金承担医药费、住院伙食费、营养费等。
2，如未构成残疾，工伤基金承担医药费、住院伙食费、营养费等。
5 110网律师 2013-11-05 08:58
单位支付停工留薪期工资