工伤，厂里面不闻不问，请问律师朋友赔偿的问题 各位律师朋友，您们好：

    我弟弟是云南省永仁县的一个农村村民，在我县一家铸铁厂打工，时间三年多了。但和厂里没有签订过用工合同。

    上个星期，工作过程中烧热的铁件坠落打在脚上，导致右脚拇指、食指断掉，其他三个脚趾骨头错位，脚面皮肤大面积烫伤。厂里面将他送至医院，先进行皮肤治疗，今天进行了手续，清除了两个断掉的脚趾，对三个错位的脚趾进行接合。

   从送进医院起，厂里面一直没有给我弟弟缴医药费，说是先让我家自己垫支，目前已缴纳1万多的费用，家里已经没有钱再缴纳费用了。

   厂里面也没有安排人来为我弟弟护理，因为我弟弟已离婚，家里面有一个三岁女儿和父母，父母年老，而且还要照顾家里面和我弟弟的女儿，没人在医院招呼我弟弟，打电话叫领导安排人来照顾一下我弟弟，他们也说是没空。


  因为我对法律了解不多，想请问各位律师朋友。

  第一、我有什么办法让厂里面来为我弟弟支付医疗费用。

  第二、我有什么办法要求厂里面安排人来照顾我弟弟。

  第三、我现在要为我弟弟申请工伤认定，请问这件事是由我们家去办理还是由厂里面去办理，出事时候没有向人社局登记过现在还能申请吗，具体是不是到当地人社局办理。

  第四、我弟弟住院期间的误工费用可以要求厂里面支付吗？还是按原来工资发放

  第五、我弟弟医疗出院后右脚肯定行动不方便，也就是说留下伤残，请问我要怎么要求他们对我弟弟进行伤残赔偿，办理程序要怎么走，要到哪些部门办理。

  第六、除了要求厂里面为我们支付医疗费用、住院期间误工、伤残赔偿外，我们还可以申请什么赔偿。


  因为我对法律不了解，离家又远，也帮不上家里面忙，希望各位律师朋友能帮我解答详细点，在此感谢各位律师朋友为我解答，忠心的谢谢你们

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

按照过错承担的

劳动仲裁。

1、申请劳动仲裁确认存在事实劳动关系，同时要求双倍工资，补缴社会保险。
2、申请工伤认定。
3、单位需要在事故发生后一个月内申请工伤认定，劳动者可以在一年内申请。
4、正常发放停工留薪期待遇。
5、申请工伤认定后，做劳动能力等级鉴定，然后确定赔偿额。
6、可以享受工伤待遇。
如需帮助可以来电咨询。

您好，可以申请劳动仲裁，做工伤认定。

你好，你自己去申请工伤认定