工作期间按规章制度误导致同事受伤谁的责任 公司规定每天值班人员下班后要给展车打火充电，我在给展车打火充电时，手动挡的车在1挡窜了出去，由于我不会开车，把站在门口的同事撞倒受伤，因为玻璃门碎了，导致身体缝了很多针并且留下疤痕，而且人家是女孩比较在意这个，当时我垫付了1.5万块的医药费，公司也垫付了一些，后来按工伤上报也批了，但是我们总共花了3万多，工伤才报了2万不到，因为有些费用是治疗疤痕不报的。后来同事问我和公司都要赔偿，而且之前和公司说好是垫付的，现在我问公司要会垫付的钱，领导说花的钱远不止这些还有车也撞坏了维修花了不少钱，都没问我要就很不错了。我想说问下这件事情我有多少责任，公司明明知道我没有驾照不会开车还要我打火充电而且当时我自己也撞伤了腿是不是我也可以找公司赔偿呢。公司撞坏的车我需要赔偿吗？我该赔偿同事多少钱呢？我之前垫付的医药费能问公司要回来吗？

你需要承担过错责任

您好，承担过错责任

1，你个人的伤害可以申请工伤认定；
2，你给公司造成的损失在法律上来说你要承担赔偿责任，至于责任的大小根据你的过错比例来确定；
3，你对受害人造成的伤害应该由公司承担。建议与公司协商，协商不成，起诉至法院维权。

要过错赔偿。

你好，如是公司让你开车，属于工伤事故，公司需要承担赔偿责任，你不需要承担，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

你好，首先你是在履行职务过程中，致使他人人身损害赔偿，对外的赔偿责任，应当是公司。
其次，你存在过错，公司赔偿后，可以要求你承担过错赔偿责任。

需要承担过错责任

首先你是在履行职务过程中，致使他人人身损害赔偿，对外的赔偿责任，应当是公司。
其次，你存在过错，公司赔偿后，可以要求你承担过错赔偿责任。