这样的合同符合法律吗？违约真的要赔那么多吗？ 本人刚毕业就在某县人民医院工作，到现在1年了，当初签合同的时候，无奈下签了10年，违约金要20万元。我就想说，这样符合法律吗？若我现在想辞职，真的要赔20万吗？我一年的所有收入才3万左右。
    签的是“浙江省事业单位聘用合同书”，百度上搜的到的。
   第二大点的空格手写了“因医院工作性质特殊，乙方明确表示若工作需要，甲方可以重新安排乙方工作岗位且乙方自愿放弃协商和选择权利，以甲方书面变更通知送达之日即生效。”

第七大点的双方约定的其他事项（可另附纸）写了“双方特别约定，因乙方所从事岗位性质特殊，且甲方需长期对乙方进行职业后期培训，本合同聘用期为二00九年十月八日至二0一九年十月七日，在聘用期内乙方不得单方辞职，若违约该规定，需支付违约金二十万元人民币，未付清违约金前，甲方不办理人事档案关系。”

恳请各位掌握相关法律的律师朋友们，帮帮忙，如果现在辞职，是否真的要赔20万？打官司能赢吗？

不需要赔。