劳务纠纷 1公司签订的劳务合同都属于装样子,只公司留存备用,不敲章,怎么样才能拿到合同证明自己的劳务关系,只用社保记录证明可以吗?
2公司搬迁,来回路远,不想去的话算是公司解除劳务合同吗,可不可以要求其补贴,如果可以该如何补贴
3以前节假日都上班的,没有留存书面证据的能否要求补回

社保可以；属合同变更，应协商解决；加班要提供证据，有无打卡记录

社保缴费记录可以证明你们的劳动关系，加班费可以要求补发。需要帮助，可以联系面谈。

1、社保记录可以证明；
2、这种情况下，公司可以主动提出解除并支付补偿；但是你不去，不能视为公司主动解除。
3、有证据的话，可以要求支付加班费；
4、专业问题，找专业律师解决；建议预约专业律师当面咨询。

1、通过社保记录就能充分证明劳动关系的存在；
2、如果你不同意履行劳动合同，应当提出，公司解除劳动合同的，应当支付你N+1经济补偿金；
3、可以要求提供考勤记录。

本律师专业从事劳动法仲裁诉讼事务，详情可以来电咨询或预约面谈。