用买断工龄的钱给改制后留用和退休职工作经济补偿改制前退离休职工分文不给合理吗
用买断工龄的钱给改制后留用和退休职工作经济补偿改制前退离休职工分文不给合理吗 剑南春酒厂改制时用买断工龄钱作为改制后留用和退休职工的经济补偿改制前退离休职工与企业了断关系是强迫这100余名退离休职工在厂方已签好名的协议书上签名就算与企业了断关系但买断工龄的钱分文未给这合理吗
2013-11-02 14:57 韦权利（湖北） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-02 17:47
这是不合理的