上市公司全员职工买断身份工龄的补偿原则是什么
上市公司全员职工买断身份工龄的补偿原则是什么 我是一上市公司员工，现有一大型企业已通过注资并向我们借壳上市，请问律师，我公司全体员工买断工龄的经济补偿到底应怎样计算，管理干部与普通员工的经济补偿要存在差距吗，是不是应该没有差距一视同差认。请律师即回我们。
2012-12-10 14:00 善良者（河北－廊坊） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2012-12-10 14:03
和员工一样的补偿，但是公司内部有规定的按照公司规定补偿
2 110网律师 2012-12-10 14:03
每满一年的，补偿一个月的工资
3 燕郊王琦律师 2012-12-10 14:05
经济补偿跟工资有关系
4 110网律师 2012-12-10 14:10
每满一年的，补偿一个月的工资
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