这样的情况下，一个员工是否可以同时与两家单位签订劳动合同？
这样的情况下，一个员工是否可以同时与两家单位签订劳动合同？ 员工A被天益公司派往浙江今尚公司工作，因内部调整，半年后又被派湖北的致丰公司工作。
在浙江今尚工作时，A与天益公司签订了劳动合同，天益公司与今尚公司签订协议，A的工资（10000元)由今尚公司负担，由天益公司发放给A本人。
至湖北致丰公司工作后，A与致丰公司签订劳动合同，约定工资报酬7000元（较之前与天益公司所约定的工资要少），由致丰公司直接发放给A本人，但不在湖北缴纳社保和公积金。同时，A与天益公司再签补充（变更)劳动合同，约定致丰公司所发工资与原A与天益公司所约定的工资差额（3000元）由天益公司补发给A，同时在天益公司所在地缴纳社保公积金（缴费基数为10000元）。
请问：这样的情况下，是否可以同时签两份合同？若以这种形式签订两份合同是否都有效？
在浙江今尚工作时，A与天益公司签订了劳动合同，天益公司与今尚公司签订协议，A的工资（10000元)由今尚公司负担，由天益公司发放给A本人。
至湖北致丰公司工作后，A与致丰公司签订劳动合同，约定工资报酬7000元（较之前与天益公司所约定的工资要少），由致丰公司直接发放给A本人，但不在湖北缴纳社保和公积金。同时，A与天益公司再签补充（变更)劳动合同，约定致丰公司所发工资与原A与天益公司所约定的工资差额（3000元）由天益公司补发给A，同时在天益公司所在地缴纳社保公积金（缴费基数为10000元）。
请问：这样的情况下，是否可以同时签两份合同？若以这种形式签订两份合同是否都有效？
2013-11-01 10:04 yumeng……（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-01 10:07
一般是不可以的，但是如果这两家没有利益上关系又不影响工作的是可以的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-11-01 10:42
一般是不可以的
3 刘振海律师 2013-11-01 10:16
没冲突且单位不反对就可以
4 超级账号5律师 2013-11-01 10:37
您好，员工A与致丰公司签订的属于劳务用工合同，法律无强制规定，可以签。按照双方意思自治签订的有效。
5 110网律师 2013-11-01 10:59
原则是不可以的，实践中如果两家单位都没有意见，应该可以的。
6 刘祖虎律师 2013-11-01 11:12
一般是不可以
7 杨艳国律师 2013-11-02 21:12
可以的，都有效
8 110网律师 2013-11-03 09:38
只要约定好就可以的、
相关法律问题
这样的情况下，一个员工是否可以同时与两家单位签订劳动合同？
0个回复我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样？
4个回复你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费
2个回复已经与单位签订无固定期限合同，又怀孕二胎，单位是否可以解除劳动合同？
7个回复已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
8个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？
3个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复