这样的基本工资是否符合国家的基准，有没有侵害我们劳动者的权益？ 您好，我们公司的基本工资是这样给我们列出来的，基本工资816元，满勤200元（一个月内任何假都不可以请，并且迟到1分钟就现场罚款20元，还要扣满勤奖），业务考核200元（需考试达80分以上）共计1216元，保险是五险，但扣除的费用并不在以上的基本工资内。。奖金是根据销售毛利另算的。
    所以，我想咨询下，我们这个公司的基本工资是否符合国家给定合肥这块的基本工资基准？。。。
我可以要求公司给我上调基本工资吗？如若公司坚持不上调并逼迫我辞职，我应怎样维护我的权益？