仲裁中单位说不认识我，提交什么证据都被一口否认，并且单位没去人，只有一个律师，我该怎么办-开心法人

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仲裁中单位说不认识我，提交什么证据都被一口否认，并且单位没去人，只有一个律师，我该怎么办

仲裁中单位说不认识我，提交什么证据都被一口否认，并且单位没去人，只有一个律师，我该怎么办仲裁中单位说不认识我，提交什么证据都被一口否认，并且单位没去人，只有一个律师，我该怎么办

2013-10-25 21:07 123432……（北京）已有 9 位律师回答

1 110网律师 2013-10-25 21:09

建议你自己也聘请一个律师，至少能帮你应对，你具体为什么申请仲裁呢？

2 110网律师 2013-10-25 21:11

仲裁庭不会只是依据一方辩词的，如果你提交的证据能够证明你确实在该单位工作，对方不承认也不要紧的。

3 朱君秀律师 2013-10-25 21:11

答：围绕存在事实上的劳动关系举证，支持自己的主张。

4 聂晓东律师 2013-10-25 21:22

你好，只要你提交的有关存在事实劳动关系的证据确实充分，对方不认也不一定会或得仲裁支持

5 陈晓云律师 2013-10-25 21:22

看你的证据

6 李建成律师 2013-10-25 21:27

及时委托律师进行代理

7 110网律师 2013-10-25 21:41

你好：看裁决了

8 怀向阳律师 2013-10-26 11:17

你好，你最好　搜集相关的证据，比如你在用人单位工作时，你的同事的证人证言，你上班的签到表等，都可以做为证据用。

9 徐卫东律师 2013-10-26 17:16

搜集或让公司提供如下证据。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。
    其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。