在一家公司上班，试用没签合同，口头上说3到6月个月转，五个月过去咯，都没转
在一家公司上班，试用没签合同，口头上说3到6月个月转，五个月过去咯，都没转 在一家公司上班，试用没签合同，面试的时候口头上说，三个月转正，表现好的话可以提前转正，如果试用三个月考核不通过，再加三个月试用。我工作咯三个月后，他竟没说转正的事，也没有用什么方式考核我们，跟我同一天来的，在三个月办的时候转正咯，而我工作到现在5个月咯，也没转，请问，我现在可以做什么？
2013-10-24 17:27 许若奚（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2013-10-24 17:54
您好，试用期不得超过3个月，必须签订书面合同。你可以向劳动监察部门投诉。
2 何青超律师 2013-10-24 17:31
你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资，补交社保，支付经济补偿金。
3 王永远律师 2013-10-24 17:46
视为没有约定试用期，你可以主张正式工的工资差额、双倍工资、补缴社保、补签劳动合同等！
4 喻远军律师 2013-10-24 20:09
可以申请进行仲裁.
5 尹朝阳律师 2013-10-24 20:33
可以主张按转正后工资支付。
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