北京六级工商可以索赔多少？
北京六级工商可以索赔多少？ 北京六级工商可以索赔多少？
2013-10-22 22:55 xiahao……（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2013-10-22 22:58
一次性伤残补助金
六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
2 赵江涛律师 2013-10-22 23:26
依据工伤保险条例享受待遇
3 孙新律师 2013-10-22 23:27
一次性伤残补助金等，具体情况可以来电咨询
4 李同红律师 2013-10-23 07:21
根据工资情况计算，如需帮助可以来电详谈。
5 孙新律师 2013-10-23 08:21
如果不解除劳动合同，
1，伤残补助金，六级伤残补助金=本人工资×16个月
2，伤残津贴 六级伤残津贴=本人工资×60%
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1，伤残补助金，六级伤残补助金=本人工资×16个月
2，伤残津贴 六级伤残津贴=本人工资×60%
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
6 徐卫东律师 2013-10-23 08:25
具体到人力资源和社会保障局 咨询，参考 工伤保险条例
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
7 靳双权律师 2013-10-23 09:11
按工伤保险条例索赔
8 怀向阳律师 2013-10-23 11:36
六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
伤残津贴
六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
9 孙新律师 2013-10-24 10:10
解除劳动关系，大约可以索赔19万元。