公司规定的5.5天上班时间是否合理？
公司规定的5.5天上班时间是否合理？ 公司上班时间是早上8点到下午4点，规定的是5.5天的上班制度。中午有一个小时的吃饭时间，公司没有明确规定那算休息时间，因为工作原因中午基本也是在忙公司的事。公司的规定就让星期6上班不算加班，请问是否合理？
2013-10-22 14:48 wuleit……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2013-10-22 16:48
您好，建议向劳动监察部门投诉。
2 110网律师 2013-10-22 14:53
你好，可以到劳动监察部门投诉。
3 孙新律师 2013-10-22 15:00
《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
4 沈辉律师 2013-10-22 16:38
1、《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、对于超过部分是可以要求支付合理的加班费的。
3、建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
2、对于超过部分是可以要求支付合理的加班费的。
3、建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
5 喻远军律师 2013-10-22 20:15
是不合法的行为.
6 110网律师 2013-10-23 18:01
你好，上五天半是或六天是合法的，但多出来的半天或一天应当支付加班工资，不支付加班工资是违法的。
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