怀孕期间是否可以请长期病假，拒绝停薪留职？
怀孕期间是否可以请长期病假，拒绝停薪留职？ 在怀孕初期未休息，过一个半月时，发生先兆流产后一直休病假至3个月满。现满3个月了，因身体原因希望继续休病假。
想咨询下：
1、在请病假并递交医院出具的病假单的情况下，公司是否不得拒绝我的请假？
2、请假期间，如若我不同意，公司是否不得要求我主动提出停薪留职？
3、病假期间，是否可以拒绝公司新的工作安排？
谢谢。
想咨询下：
1、在请病假并递交医院出具的病假单的情况下，公司是否不得拒绝我的请假？
2、请假期间，如若我不同意，公司是否不得要求我主动提出停薪留职？
3、病假期间，是否可以拒绝公司新的工作安排？
谢谢。
2013-10-21 16:28 seshal……（上海－长宁区） 已有 4 位律师回答
1 刘青芳律师 2013-10-21 16:56
你好，公司可以拒绝。建议与公司协商处理。
2 张向锋律师 2013-10-21 17:01
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 李军律师 2013-10-21 20:41
1、有医院出具的病假单，公司应当同意病假；
2、是的；
3、是的。病假，是休息，还怎么接受工作？！
有疑问，建议预约专业律师当面详细咨询。
2、是的；
3、是的。病假，是休息，还怎么接受工作？！
有疑问，建议预约专业律师当面详细咨询。
4 110网律师 2013-10-22 01:13
请病假按照公司内部管理规定办理，一般请假期间不能全部扣除工资，可以拒绝对身体又特异反应的工作变动和内容。