上海公司在怀孕期间要求停薪留职，我可以拒绝吗？
上海公司在怀孕期间要求停薪留职，我可以拒绝吗？ 现在怀孕3个月不到，也没有任何孕期反应，在怀孕期间依就像平时一样上班，除了请过一次产假，很少请假，因为我现在还是在做销售的职位，人事今天找我谈话，说我肚子会一天天大起来，销售可能会做不了，如果要继续做下去，业绩有所下降，如果在公司是最后一名，就要自已走人，或者你现在选择停薪留职，这种情况我该怎么办，都没有选择，我又没有孕期反应，我也不想就这样离开失去收入，这样公司让我没得选择，如果现在不停薪留职，以后业务不行，就要自动走人，这样合法吗？我能怎么办？
2013-09-12 12:40 nice_s……（上海－宝山区） 已有 5 位律师回答
1 何李律师 电话：18816659221 2013年09月12日 12时46分
怀孕期间也是可以拿工资的。这样不合法。还有叫公司你给交社保
2 原丹律师 2013-09-12 12:44
不合法
3 张向锋律师 2013-09-12 12:59
不合法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 王晔律师 2013-09-12 13:33
公司这种操作违法。你可以选择不走，继续上班，不停薪留职。妇女在三期内单位不得解除合同，是受法律保护的，如果到时公司要你走人，你可以申请劳动仲裁维权。
5 110网律师 2013-09-12 14:17
不合法，只要你做了本份工作，公司无权要孕妇离职