加班工资
加班工资 我在东莞一公司签劳动合同的基本工资是2800，但是每遇法定假日上班，公司仅仅发100元，请问公司这样发加班费合理吗，如果不合理，能不能追回？我们公司开厂5年，自今对员工都是这样发放加班费，谢谢！
2010-09-12 22:11 zdw430……（广东－东莞） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2010年09月12日 22时50分
不合理，可提起劳动仲裁。
2 孙新律师 2010-09-12 22:16
公司发100元加班费 不合法也不合理
你们可以找到相关证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付未足额的加班费
你们可以找到相关证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付未足额的加班费
3 110网律师 2010-09-12 22:17
可以去劳动局投诉，追回公司拖欠的加班费。
4 110网律师 2010-09-12 22:18
可以申请劳动局调查处理。
5 陈晓云律师 2010-09-12 22:21
不合法，法定节假日应支付3倍工资。至少可以再要求补300元一天。
如单位不给，可以申请劳动仲裁。
如单位不给，可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2010-09-12 22:27
公司这样发放加班工资不合法，你们可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定的加班工资标准发放。
7 110网律师 2010-09-12 22:53
公司违法。可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
8 110网律师 2010-09-12 23:31
不合理，可以按照约定的工资数额，要求以该标准计算加班费