这种状况怎么维权
这种状况怎么维权 劳动派遣合同带起，处于待岗期间，派遣公司发了续签劳动合同通知书，新的劳动合同不是续签，变成了与派遣公司直接签用工合同，岗位也没有，工资也降低了，劳动者没有钱，派遣公司没有做任何处理，就一直拖下去了，这种状况，劳动者该怎么维权呢？
2013-10-21 10:46 110xin（上海－徐汇区） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2013年10月21日 10时51分
派遣公司应当按最低工资发放。
2 姚艳艳律师 2013-10-21 10:49
你可以不签
3 超级账号5律师 2013-10-21 10:51
你好，可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，依法维权。。。。
请采纳。。。。
请采纳。。。。
4 110网律师 2013-10-21 10:52
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
5 110网律师 2013-10-21 10:54
对于劳务派遣员工，在没有工作期间，劳务公司应按照最低工资标准发放工资。
6 王晔律师 2013-10-21 11:01
派遣公司应当按最低工资发放。
7 白崇城律师 2013-10-21 11:04
可以要求派遣单位按原条件续签 否则应当支付补偿金 并要求派遣单位支付最低工资
8 朱晓栋律师 2013-10-21 11:42
向当地劳动监察部门投诉
9 宋鑫律师 2013-10-21 12:41
你好，申请劳动仲裁
10 原丹律师 2013-10-21 13:06
派遣公司应当按最低工资发放。