国企建筑公司司炉工是否符合高温特殊工种？ 你好，我在国企建筑公司做司炉工，并根据国家和地方城市的规定考取司炉工等级四级以上且工作超过12年，建筑公司锅炉房的工作环境也特别差，由于属于小锅炉，基本上是人工操作，直接面对高温的煎烤，且司炉工9小时上班时间没有其他休息场地，工作场地温度常年超过外面温度的一倍以上，最近查阅了国家和上海市关于“特殊工种提前退休”的政策，向我工作的公司提出提前退休的申请，但是，我公司却告知我说建筑公司的司炉工不属于国家和上海市关于“特殊工种提前退休”的范畴，请问各位老师，像我这样的工种是否属于“特殊工种提前退休”的范畴？如果公司不认可、不办理我应该怎么去处理？

这是可以申请提前退休的

特殊工种一般是依据行业部门如原机械部的相关规范进行认定。建议：可以向工作所在地的劳动部门进行申请认定。

单位从业人员应由单位提出申请；上海的政策是按特殊工种退休条件办理退休手续的人员必须同时符合下列条件：1．男年满55周岁，女年满45周岁；2．1992年底以前参加工作，连续工龄（不含折算工龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年；3．在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年；曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握；4．符合国家和本市规定的其他条件。建议与单位协商，协商不成是否能够提起劳动争议或能否被受理并不明确，你可以到所在社保部门具体了解一下。