被同事打成轻伤怎么赔偿 10月4号凌晨三点左右回到宿舍里面酒味很重还有脚臭味想开着门透透风，睡在我上铺的同事喝得烂醉破口大骂说我怎么不关门！说了两次我没理会他，他就自己爬起来关门还没是在说难听的话，我就说让不让人睡觉这么晚了？他就跟我吵了起来骂我是不是想死想打架是不是！我也很生气的说打就打我怕你啊！其实我在想顶多吵几句就算了，毕竟在一个店里上班一个锅里吃饭的没必要把小事情搞大。可他顺手拿起一个自己喝完的空啤酒瓶打碎在墙上握着很锋利的瓶子口就从床上跳下来打我，其他的两个同事拉都拉不住，我起来后就去上厕所了，是在想让他冷静冷静消消气算了。我进到宿舍他就坐在我床上等我回来，我就问到底想干嘛？和他顶了两句然后他站起来就在我左胸口扎了一下当时就流血了，我就想这架他是跟我打定了，我很生气的说有种往我脖子上扎啊！他说扎你怎么了？你动我一下看我敢不敢扎？当时的情况是没有回旋的余地了就跟他打了起来，就两三分钟的时间我身上全是血流的不止，这时他酒醒了说不打了！同事打电话给领导来就赶紧送我去了六院，脸上15cm一条弧形的口子缝了15针，左臂缝了18针，一块肉坏死，胸口两针，头顶一针！第二天他被派出所的关起来了，现在在看守所里。8号去做了伤势鉴定，所有的医疗费六千多是公司的领导付的钱！到现在半个月了怎么没有动静？他们家人什么时候来解决这事？我伤成这样应该赔偿我多少钱？听说他们家的条件不是很好，要是没钱赔我怎么办？我不想起诉他，更不想让他去坐牢，可他们说案子撤不了了只能走法律程序！那这案子等到法院判决要几个月？公司有没有责任？10号本来发九月份的工资，因这事我三千多的工资也被扣了没发给我！我还在养伤期间用钱的地方很多，可扣我工资合理吗？求好心人解答！

扣你工资你可以让公司给说个理由，如果你不满意，可以提起劳动仲裁；至于你和同事之间的事，需要经过司法程序，等案件到法院时，你可以提起民事诉讼，想他从轻的话，到时候你出个谅解书就可以了。

公司没有责任，及时提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

由于你资料和数据不全或表达不清，难以准确判断，为避免误导，建议带了资料当面咨询。

对付涉嫌故意伤害罪，你可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。可来电详细法律咨询。

你可以要求对方赔偿医疗费、误工费、营养费、护理费、律师费，构成残疾还有残疾赔偿金等。若需要帮助可点击头像获取联系方式来电详询 我的补充： 2013-10-18 21:17

公司应按时发放你的工资

对方涉嫌故意伤害罪，可以提起刑事诉讼并要求民事赔偿。赔偿包括住院费，医药费，护理费，误工费，伤残赔偿金等。

工资不应当扣。对方的行为已经涉嫌犯罪；
民事赔偿，可以要求打人者赔偿。