劳动纠纷 我自2008年10月至今在一家私企工作，用工方从未给我签订劳动合同。现我向其提出辞职，用工方的回答是：聘用到了相关适合我这个工作岗位技能的人员我才可以离开，后我执意不接受，用工方就要我从辞职日起算到35个工作日后方可离职，否则按旷工处理，工资奖金都不给付，押金扣除社保金（2010年9月的）后多余的给予退还。还请问我不到35个工作日离职是否就拿不到这些薪酬？

通常情况下，提前30天通知，到期后即可解除。
劳动关系解除之日即应结清工资、补偿、双倍工资等。

可以申请劳动仲裁要求支付工资

委托律师申请劳动仲裁。