劳动纠纷 你好。我想请教您几个问题。我在一家私人的汽车厂工作。（家在农村）工作了6年了。2009年厂里要求签合同，我们就签了。如今厂里上个月无故扣我几百的工资我就不工作了。就坐在厂里等他们给答复。厂里好多人也跟着我薛不工作了，导致厂里停产两天。现在公司以恶意牟利。教唆别人为由辞退了我，我是不是应该有辞退费和每年的那种什么钱呢？？？我今天要求看合同，却发现他把2009改成2008了。我想上诉。厂里的人威胁说要翻过来告我，罚我钱，我真的触犯法律了吗？？我敢怎么告他们？？

解除劳动合同可以要求经济补偿，并且你在09之前未签订劳动合同，尽快进入法律程序要求支付双倍经济补偿，最多十一个月，至于因为老板克扣工资导致停产是否属于你们的责任，需要对方举证。你们应该集体尽快和律师取得联系，以维护你们的利益。

1、克扣工资违法，可以以此解除劳动合同并要求给予赔偿。
2、公司的说法没有依据，你可以去劳动仲裁，要求赔偿。