公司没有过错也要承担责任吗？
公司没有过错也要承担责任吗？ 我公司一位退休返聘人员由于工作期间操作不当，导致一只手掌被切断，造成残疾，请问这种情况下，我公司不存在过错，也不属于侵权责任法中的特殊侵权责任的类型，那我公司还需要承担责任吗？承担什么样的责任？
2013-10-18 08:58 yanfen……（浙江－台州） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2013年10月18日 09时41分
是按照雇佣关系来承担责任的，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-18 09:00
那是无需赔偿的
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-10-18 09:02
雇佣关系，承担责任的。
4 陈国平律师 电话：13867474141 2013-10-18 09:14
应当承担责任。
5 朱君秀律师 2013-10-18 09:01
答：是雇主，应当承担责任。
6 周斌律师 2013-10-18 09:07
应承担雇主责任。
7 陈晓云律师 2013-10-18 09:26
属于雇主责任，要赔偿的
8 110网律师 2013-10-18 13:34
劳务关系也要承担责任，具体来所详询。