没签劳动合同，可以告公司吗？
没签劳动合同，可以告公司吗？ 在这厂里做了几年了，一直没签过合同，当中还有个承包商，我们在承包商底下做事，不过承包商也没和老板签过合同，请问这样我们可以告吗？老板准备跟承包商签明年的合同，就问我们做不做了明年，因为一直是口头合同，合同期限是12.31号。我们2个就说明年不做了，老板就希望我们提前走人，9月底！那就还有3个月，问他补助我们多少，就补助我们每人一个月的工资！我们现在还没走！就凭没签合同这一点，可以告他吗？补充一点，承包商也没和老板签合同！会不会因为这个因素，而不好告！
2010-09-11 18:56 gKU5289（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-09-11 19:06
可以要求双倍工资
2 孙新律师 2010-09-11 19:16
没有签订劳动合同可以要求双倍的工资。
3 李秀华律师 2010-09-11 19:56
你们可以要求双倍补偿金.若有需要,可电话联系我.以更好的维护你的权利.
4 黄浩律师 2010-09-11 22:15
不签书面劳动合同违法，可以申请劳动仲裁要求双倍工资
5 李军律师 2010-09-11 22:39
可以告，要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。