公司没跟我签劳动合同，可以告他赔偿补助金吗？
公司没跟我签劳动合同，可以告他赔偿补助金吗？ 在这厂里做了几年了，一直没签过合同，当中还有个承包商，我们在承包商底下做事，不过承包商也没和老板签过合同，请问这样我们可以告吗？老板准备跟承包商签明年的合同，就问我们做不做了明年，因为一直是口头合同，合同期限是12.31号。我们2个就说明年不做了，老板就希望我们提前走人，9月底！那就还有3个月，问他补助我们多少，就补助我们每人一个月的工资！我们现在还没走！就凭没签合同这一点，可以告他吗？补充一点，承包商也没和老板签合同！会不会因为这个因素，而不好告！我们现在就不想做了，要求赔偿补助金，和不签合同补偿！可以吗？
2010-09-06 21:35 孟宪楠（上海－杨浦区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-09-06 21:43
未签合同的，可以主张双倍工资，他们之间签不签合同与你无关。
2 110网律师 2010-09-06 21:57
keyide可以的
3 黄浩律师 2010-09-07 09:41
可以，没有签书面劳动合同可以要求双倍工资，经济补偿金满一年支付一个月工资
4 李军律师 2010-09-07 10:45
已经在一对一咨询中作了详细解答。请查阅。
5 代雨庭律师 2010-09-07 14:32
可以要求双倍工资和经济补偿金。详情请来电咨询。