上班摔伤，颈髓损伤。单位该怎么赔偿？ 已经申请工伤认定（不过时间挺长）
1.医院诊断有颈椎病（以前不知道）这次摔成颈髓损伤（双手神经疼。腿麻。全身没劲）2.给单位要了2万多看病，但单位让打的借条（XX住院治疗费多少钱说财务走账用，在不在理）会不会有什么风险。
3.现在手术过了，可以前症状没有改变，医生说一时症状消失不了，得养。恐怕以后不能干重活了，什么时候养好还是问题。4.现在企业不给钱了，出院感觉不太好，在医院也这样症状依然存在。5.工伤认定下来，单位该怎么赔偿，能陪多少。如果工伤认定不成，单位又该怎么赔偿，6.如果打官司需要多少钱。能让单位陪多少？期待各大律师专业的回答?谢谢！

事故发生在一年，建议先申请工伤认定再要求赔偿，如果过了一年，那么已经过了诉讼时效。

你好，如果事故发生在一年，建议先申请工伤认定再要求赔偿，如果过了一年，那么已经过了诉讼时效。

认定工伤后评定为伤残级别了在研究，工伤没有赔偿是享受工伤保险待遇

认定工伤后，如果有损劳动能力，可以申请劳动能力鉴定，待对伤残等级评定后，依等级享受工伤待遇。