公司辞退员工，员工应该得到什么样的补偿
公司辞退员工，员工应该得到什么样的补偿 我是2013年3月15号入的职，10月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我，并叫我10月10号就不用来上班了，因为我来公司到现在一直都没有给我签合同，不过来的时间接待我的办事员说的是8各半小时，有单休。可到公司后没有单休，而且还有时还要加班，说的是试用期两个月，可三个半月后才给我转的正，但没签合同转正是总经理说好年薪42000，包吃住。请问我能有赔偿吗？
2013-10-12 12:15 188681……（浙江） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-10-12 12:39
没签合同，有赔偿。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-10-14 11:52
没签合同双倍工资补偿