口头提出辞职，经理同意，现在不放人，怎么办
口头提出辞职，经理同意，现在不放人，怎么办 我于九月二十六日向经理提出辞职，他说不用写辞职申请，也同意国庆后离职，但并未说具体时间，十月九日许诺十三号就可以走，十月十号又反悔，说我未提交书面申请，如果我十三号不上班就是自动离职，不发工资，按照公司约定，未转正员工应提前十五天提出离职，可是现在都过了，请问该怎么办
2013-10-11 17:56 Annieb……（重庆－江北） 已有 3 位律师回答
1 张宰宇律师 2013-10-11 18:32
一、如果未签订劳动合同可随时离职，且可主张双倍工资差额。
二、劳动者以下述理由可以提出解除劳动合同，可以立即离开用人单位，用人单位应当支付经济补偿金：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬；
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全；
二、劳动者以下述理由可以提出解除劳动合同，可以立即离开用人单位，用人单位应当支付经济补偿金：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬；
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全；
2 冉兵律师 2013-10-11 20:46
试用期内只要提前三天申请辞职。
3 宋福文律师 2013-10-11 21:30
如果你是未转正员工 只需提前3天辞职即可 口头、书面提出均可
相关法律问题
口头辞职答应了，可是现在公司又反悔了，还说我违反了劳动法，怎么办？
1个回复我是提早10天跟老板提出了辞职,现在老板不给结工资.我现在应该怎么做才能拿到工资那?
4个回复我在酒店里打工现在不想做了经理不给辞职怎么办说如果不做就不给
4个回复合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
6个回复未签劳动合同，辞职提前几天口头讲，现在拿不到工资怎么办
2个回复我4月15日提出辞职，5月3日请假到辞职期满，开始经理同意了人事部门没有同意，5月7日告诉我已经旷工
3个回复请问我的劳动合同到期未续签，我5.23提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续为
8个回复老板拖欠工人6个月工资。但是现在提出辞职了钱还能要回来吗
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