未签订合同未交保险，工作20个月现在辞退我怎么办？
未签订合同未交保险，工作20个月现在辞退我怎么办？ 我是从2012年3月份到这个单位工作的，一直到2013年10月10日突然接到领导通知，以工作期间没完成指定的销售业绩为由将我辞退。在工作接近20个月期间签订过协议，不知道算不算合同，从未交保险，现在已经拖欠了3个月的工资了。我手里有银行的工资明细，单位盖章的介绍信以及部分日常工作有我名字的文件。如果申请劳动仲裁成功的可能性大吗？我很担心官官相互，我们单位属于政府机构，很受当地政府重视。我现在很纠结，不知道该怎么办。
2013-10-11 10:41 127909（山东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-10-11 10:50
单位属于违法解除劳动合同，如果不胜任岗位工作那也应该经过培训或者调整工作岗位后仍然不能胜任岗位工作的才能辞退。以你未完成销售业绩为由辞退，单位应当支付解除劳动合同的经济赔偿金，并且应当补缴社保。如果协议具体劳动合同的内容视为签订了劳动合同，但是可以对签订之前的主张二倍工资差额。你手上的证据是可以申请劳动仲裁的。
2 110网律师 2013-10-11 11:00
你好，可以去劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁
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