您好，我在一家事业单位的下属单位工作了十几年，没有签订劳动合同，最近说要辞退他，要怎么维权！ 这个单位我进来五六年后，承包给了领导亲戚(亲戚也是单位里面的员工)，而且法人代表都没有换，承包方还是以原单位的名义在赚钱，还能够在单位报销，其实很多东西都跟这个单位有挂钩，我想请问这个合法吗？现在领导换了，承包年限到了，不能报销了，就不请我了，我辛辛苦苦帮单位做了十几年的工，现在一句口头的说不请了，就可以直接辞退吗？而且在这十几年里，有的人说是单位请我的，也有的说是承包方请我的，我都比承包方还早在单位工作，他们就像踢皮球一样把责任推来推去，有这种道理吗。当我要求办理社保啊，补齐所拖欠的工作的时候，都不想搭理我，我该怎么去维权啊。。。
而且在后来的几个月，不能报销的几个月，说只会给我几百块，比当地的最低工资都还低，我也没找他们拿，事情就一直拖着，我也还是照常工作。。。请问我该怎么办,谢谢！！这个去法院告他们我能胜诉吗？能过补齐最开始的社保金吗？因为我也到了退休的年龄了。。

可以直接申请劳动仲裁。被申请人为单位，法定代表人为工商登记记载的。可以要求补发拖欠工资以及补缴社保，如果解除劳动合同可以要求经济补偿金。

没有签订劳动合同可以要求其支付双倍工资