公司不签合同，不交保险，拖欠工资
公司不签合同，不交保险，拖欠工资 我是今年5月16日进去现在的这家公司工作直至现在，到现在为止公司还不给员工签订正式劳动合同，并且不按规定给员工参加社会保险，而且今天是10月10日了，到目前连8月份的薪资都还没有发。我现在想和公司停止劳动雇佣关系，请问我要怎么做才能获得相对应的合理补偿。公司里没有工资条，工作牌，考勤记录也只是一位同事在电脑利用办公软件手工制作的。也没有纸面的文件证据。不过公司里面有一个指纹打卡机，每天上班下班都要指纹打卡。另外5、6、7三个月的工资是直接打到本人银行卡里的。不知道这些能否作为和那家公司有正式劳动关系的证据？还请专家帮忙给个解答，谢谢！
2013-10-10 19:03 守望灰羽（安徽－黄山） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-10 19:05
可以申请仲裁维权的
2 姜万东律师 电话：18156022198 2013-10-12 16:57
你好，可以申请仲裁或投诉
相关法律问题
面对公司无理由拖欠工资十几天，法定节假日不放假，不签合同，不交保险，我该如何处理？面试的时候这些方面
1个回复面对公司无理由拖欠工资十几天，法定节假日不放假，不签合同，不交保险，我该如何处理？面试的时候这些方面
0个回复换了领导公司就开始拖欠工资和保险，又面临合同到期，我该怎么办？
5个回复合同到期、公司拖欠两个月的工资和保险怎么办？
3个回复公司拖欠工资，拖欠劳工合同各项保险及住房公积金
1个回复没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资，我应该去哪里投诉维权，这样我能得到相应的一些赔偿呢？
0个回复公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
1个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复