当前位置: 开心法人首页 私人律师法律咨询
公司要求换岗位是否合法
公司要求换岗位是否合法 公司因业务需求,不需要我目前的岗位,并且已经把我工作所有器材运到其他分公司去,领导找我谈话要调整我的岗位(而且表示将来虽然我的岗位调整了,但是如果公司有需求,有时候还是会要求我兼做之前的工作),除此之外那个新的岗位是有技术要求的,我并不擅长,而且那个岗位的工资市场普遍要比我原本岗位低1-2千左右的,请问劳动法有没有相关的条例可以保护我的权利,想问1.如果我拒绝换岗位,公司能不能因此辞退我,辞退的话该如何赔偿 2.如果我同意换岗位,公司如果要降低我的薪资是否合法,我是否有权利保持我原本的薪资 3.换岗位后,如果在新岗位工作并不适任,公司是否有权利因此辞退我,还是我有权利再调整到其他岗位(合约签三年,试用期三个月,已工作了第四个月),请求专业人事帮助!谢谢!
2010-09-10 10:42 octopu……(上海) 已有 1 位律师回答
1 李军律师  2010-09-10 14:35
1、岗位不存在的话,不能协商变更合同,公司可以提出解除并支付你经济补偿金;
2、公司换岗和调薪都需要与你达成一致;
3、公司辞退你的话,需要有合法的理由;不胜任工作为由解除的话,仍应支付你经济补偿金。
若还有疑问,可以来电咨询专业律师。
相关法律问题