工伤待遇？
工伤待遇？ 临时工工伤，没交社保，是否享有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金？望律师给予解答！
2013-10-09 13:56 jslx（上海） 已有 12 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2013年10月09日 14时02分
按照《社会保险法》规定，用人单位和员工应当依法缴纳各项社会保险费。未参加社会保险，可以向当地劳动监察投诉或者申请仲裁要求单位补缴社会保险费用。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
故如果该临时工与单位确实建立了劳动关系，那么应该依据工伤保险条例进行赔偿。
如果并非劳动关系而是劳务关系或者雇佣关系，则按照侵权责任法赔付。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
故如果该临时工与单位确实建立了劳动关系，那么应该依据工伤保险条例进行赔偿。
如果并非劳动关系而是劳务关系或者雇佣关系，则按照侵权责任法赔付。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-09 13:59
先申请工伤认定的
3 唐政律师 电话：13917690418 2013-10-09 14:36
先认定了工商再考虑下一步
4 罗远水律师 2013-10-09 13:58
如认定为工伤，可以享受
5 张 静律师 2013-10-09 13:58
没有交社保，也是可以享有的
6 张付杰律师 2013-10-09 14:03
认定工伤的，是可以享受的。
7 110网律师 2013-10-09 15:28
如能认定工伤，可以向单位主张。
8 110网律师 2013-10-09 15:51
有的，可以要求老板承担支付义务
9 王晔律师 2013-10-09 16:06
先申请工伤认定，在做伤残等级鉴定；依据鉴定结果，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。
10 翟方进律师 2013-10-09 16:15
去劳动部门认定工伤，如能认定，则享有
11 张向锋律师 2013-10-09 16:26
没有缴纳社保，由承担单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金
12 李军律师 2013-10-09 22:46
存在劳动关系的话，可以享有工伤待遇，可以要求公司支付上述费用。可以委托专业律师处理此事。