工伤职工停工留薪期待遇
工伤职工停工留薪期待遇 停工留薪期工资按什么标准支付，住院期间陪护费标准。
2013-09-21 11:56 239695……（山西－大同） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-09-21 12:05
工资福利待遇不变，由单位按月支付。护理由单位负责。
2 聂晓东律师 2013-09-21 15:28
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
3 孙新律师 2013-09-21 19:03
原工资待遇不变