职位变动后受工伤，应用哪份劳动合同？
职位变动后受工伤，应用哪份劳动合同？ 公司有名普工10月1日升别的车间的班长，10月4日受的工伤。之前是车间普通员工的时候有签劳动合同，因升班长是10月1日国庆，所以班长的劳动合同还没签。想问下，拿普工的劳动合同可否申请工伤认定？
2013-10-09 09:17 wuweih……（浙江－台州） 已有 5 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-10-09 09:45
可以的。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-10-09 13:49
都可以申请工伤认定。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-10-09 15:34
可以申请工伤认定。
4 张 静律师 2013-10-09 09:23
拿原来的合同申请认定
5 110网律师 2013-10-09 09:23
可以的。