像这样的劳动纠纷该如何维权？ 我于06年10月下旬进入某装饰公司，随后其负责人也是法定代表人用我和他的身份证又注册了另一家环保科技公司，注明我出资20%，实际上注册资金我未出过一分钱，只是名义上的股东。我在这家公司工作，没有合同、没有工资单、没有工作证，公司也没有为我提供任何社会福利待遇，但构成事实劳动关系。
08年3月初，我提出辞职，但被拖欠几千元工资，领导总是说过几天，可就是一直不肯履行，半年后，也就是现在，他对我说只能在年底前给我，我很生气，我知道他只是不想给。苦于当初没有要求对方写下欠条，就算现在他不想给，我也束手无策。 
像这种情况，我现在应该如何维护我的利益？如果无法申请劳动仲裁，我又该如何？我只想拿回我应得的工资而已。 

还有，在一切需要我签名的文件上的签名均为他人伪造。之前我无意中看过一份什么审核表还是申请表之类的文件，发现上面不仅有法人的签名，还有别人仿冒我的签名，关于这个我又应该怎么办？
我记得我曾签过一份反担保的协议。倘若公司发生债务纠纷，像这种名义上的股东是否要负连带责任？我该如何解决呢？

  1、如果该科技公司注册登记材料中的签名和出资证明等符合法律规定的形式，那么从法律上来说，你是该公司的出资人。2、拖欠工资的问题，你必须提供证据才能维护自己的权益。你可以要求领导出具欠条或者以电话录音的方式取得证据。3、既然你是名义上的出资人，却没有任何利益，还要承担这么大的风险，建议你要求办理转让出资的手续，在工商部门办理出资人的变更，取消你作为出资人的身份，以免以后承担不明债务。4、对于仿冒你的签名问题，如果造成了损失，你可以起诉对方侵犯你的姓名权。但要具体事情具体分析，不能一概而论。5、不管你是不是名义上的股东，你都要承担责任。你承担责任以后，可以根据你掌握的证据，起诉你的领导。由于你现在基本没有任何证据，所以你现在的处境很危险，建议你尽快办理工商登记中出资人的变更。