试用期辞职的赔偿问题
试用期辞职的赔偿问题 我刚工作三个月，与医院签订了合同，合同约定试用期一年，医院对我们进行了培训，现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000，违约金3000，再加培训期间的工资，这样合理吗？请问我需要赔偿多少钱？
2013-10-05 13:41 hfh123……（湖南－衡阳） 已有 3 位律师回答
1 许传中律师 2013-10-05 13:43
你好，有协议的按协议处理，若试用期间只是上岗前的基本培训，无需赔偿
2 110网律师 2013-10-05 14:38
你和乖乖女死耳钉的试用期为一年是无效的 试用期最多不能超过6个月 试用期内你只要提前三天通知公司即可 培训期间的工资对方必须支付给你
3 110网律师 2013-10-05 21:59
须看详细资料后才有定论。