公司为符合劳动法，底薪比原来低，合法吗？
公司为符合劳动法，底薪比原来低，合法吗？ 本人原来是月薪，公司为了把账面做平拆成几部分，原来是底薪+职位加给+技术加给，现在是底薪+技术加给+平时加班+假日加班，合理吗？工资不不变
2010-09-08 04:42 ICZ4212（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-09-08 08:26
不合理,你可以不同意!
2 110网律师 2010-09-08 09:53
不合理。
3 张耀和律师 2010-09-09 08:54
是不合理的，但公司为了使工资结构符合法律的规定，都会这样做。
4 李翠英律师 2010-09-09 10:03
只要不违反劳动合同约定，可以的。