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这样的竞业限制补偿合理吗?
这样的竞业限制补偿合理吗? 我们公司在工资条中有体现住房补贴和发展基金,但住房补贴只是每年终拿累积的30%,离职时剩余住房补贴转为竞业限制补偿金,而发展基金每月也没发放,累积到你离职时也转为竞业补偿金请问这样合理吗?
2010-09-07 22:04 tNv8629(广东-珠海) 已有 0 位律师回答
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