有关追讨加班工资 关于加班工资咨询
我是一名来沪务工人员，于04年3月入本公司担任保安工作，每天工作12小时，全年没有休息时间，一直都是这样，当年的工资是450元，一直工作到现在的工资为1140元/月，请问我可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付我04年3月起至现在的加班工资和低于当时的最低工资标准的差额吗？注：以前没有劳动合同，08年2月1日起公司和我们签定了劳动合同，也是这样的。请各位律师为我作一下说明，请详细一点好吗？深表谢意！！！请问公司没有实行打卡考勤，而且工资条也没有放发，只是领取工资时所有的员工在工资表上签字，我现在有两个工人可以为我作证，证明我的在公司工作的时间和每天工作的时间，请问对于考勤是不是可以举证倒置呢？急需你的帮助请赐教！！！

关于加班工资你要了解下公司的工作时间是否不定时工作制，如果是的，除了法定节假日外是没有加班工资的，关于工资差额存在时效风险，不过你还是可以仲裁争取一下。

可以要求支付加班费和补足工资，同时应当给予赔偿。

可以要求支付加班费和补足工资

考勤举证责任由单位承担。加班工资可以主张近两年的。详情建议电话咨询。