休产假的3个月我可以拿到基本薪资吗，我的情况可以报销生育金吗？ 我08年6月在江苏吴江一家电子公司工作.9月公司为我交纳医疗保险和劳动保险。在9月份之前已交纳7个月的医疗保险和劳动保险。宝宝预产期是09年4月，这样算来在宝宝出生时在公司就职为10个月，在公司交纳社保医保共8个月，公司人事说交不够一年不能报销生育金，在职不到一年休产假期间也拿不到工资。请问是这样吗？之前的7个月保险可以和后来的8个月加在一起吗？谢谢！（上次保险是在08年5月停交的，9月又交，中间3个月没有续交）

看单位是否参加职工生育保险，参加的话，你就可以报销。

公司的说法纯属无稽之谈，你应当享受生育保险

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